Ознакомительная практика.БАК_Мн_МвГРБ_24_11. по Менеджменту в гостиничном и ресторанном бизнесе (Синергия)
- Тип: Кейс-задачи, Отчеты по практике
- Предмет: Менеджмент, Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе
- ВУЗ: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
- Работа добавлена:
- ID 12753
1,500 ₽ Первоначальная цена составляла 1,500 ₽.900 ₽Текущая цена: 900 ₽.
Краткое описание
Направление подготовки:38.03.02 Менеджмент.
Профиль: Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе.
Место прохождения практики: ресторан
Подробное решение всех кейс-задач. Работа полностью готова, оформлена по требованиям ВУЗа и готова к сдаче на проверку.
Содержание
Содержание индивидуального задания на практику:
Вариант №1 (для предприятий ресторанного бизнеса)
| Кейс-задание № 1
Описание ситуации: С позиции менеджера организации изучите основные характеристики организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме. Содержание задания 1. Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации гостеприимства – предприятии питания (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе составить описание исследуемой организации: · наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); · территориальное размещение ( с указанием точного адреса организации); · виды экономической деятельности (по ОКВЭД); · виды производимой продукции и/или оказываемых услуг (работ); · количество посадочных мест; · формулировка миссии (если ее нет, сформулировать самим); 2. Опишите основные факторы внешней среды, влияющие на деятельность организации. Привести примеры влияния этих факторов. 3. Опишите долгосрочные (стратегические) цели организации. Предположите, насколько они выполнимы в рамках настоящей экономической ситуации Примечание: При выполнении кейса можно воспользоваться сайтами: — официальными сайтами предприятий ресторанного бизнеса — https://www.audit-it.ru/ — https://www.list-org.com/ |
||||||||||
|
Кейс-задание № 2 Описание ситуации: С позиции администратора зала ресторана организации изучите основные характеристики качества обслуживания на предприятии и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме. Содержание задания 1. Вы занимаете должность Администратора зала ресторана. Вам поступило задание изучить качество обслуживания посетителей в организации. Какие методы исследования Вы можете применить. Дайте краткую характеристику данным методам. 2. Разработайте 5 вопросов анкеты о качестве обслуживания посетителей ресторане. Анкета должна содержать ориентирующий вопрос, два корреспондирующих вопроса, один вопрос с интервальным подходом, один открытый вопрос. 3. Обоснуйте цели включения каждого вопроса и их взаимосвязь. 4. Опишите, какие показатели вы сможете определить по результатам анкетирования. Как они помогут в дальнейшем улучшить качество обслуживания в ресторане. |
||||||||||
|
Кейс-задание № 3 Описание ситуации: С позиции менеджера организации изучите классификацию предприятий сферы гостеприимства, согласно, нормативно-правой базе РФ и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме. Содержание задания 1.Изучите классификацию ресторанов, согласно нормативной документации (ГОСТ), а также современную классификацию. 2. Проанализируйте соответствие классификации в ГОСТ и современной классификации. 3. Выберите 15 предприятий питания Вашего города, заполните таблицу, расположив следующие предприятия в соответствии с современными форматами.
4.Опишите признаки, по которым вы классифицировали данные предприятия по форматам. Примечание: При написании кейса можно воспользоваться следующими источниками: — ГОСТ 30389-2013. Межгосударственный стандарт. Услуги общественного питания. Предприятия общественного питания. Классификация и общие требования» https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_124542/ — Крылова Рамиля Вафовна Современные форматы предприятий индустрии питания // АНИ: экономика и управление. 2017. №4 (21). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-formaty-predpriyatiy-industrii-pitaniya. |
||||||||||
|
Кейс-задание №4 Описание ситуации: Вы планируете открыть собственное предприятие сферы ресторанного бизнеса, на первом этапе Вы рассматриваете разные концепции и нужно выбрать наиболее эффективный в Вашем случае вариант. Содержание задания 1. Используя доступную информацию на сайтах, в периодических изданиях составьте рейтинг 10 наиболее популярных концепций предприятий питания в текущем году в России. 2. Ответьте на вопросы: Почему, на ваш взгляд, популярны именно эти концепции. Какие концепции, по вашему мнению, будут популярны в индустрии гостеприимства в ближайшие 5-10 лет. Ответ обоснуйте. 3. Какую концепцию Вы выберете для открытия нового предприятия. Ответ обоснуйте 4. Опишите какие новые технологии применяют сегодня в сфере ресторанного бизнеса. Примечание: Для выполнения данного кейса можно использовать следующие сайты и периодические издания: · Журнал «Ресторановед». https://restoranoved.ru/magazins/?ysclid=lvowt0vjec102057455# · Журнал «FoodService»: все о рынке питания вне дома. https://www.cafe-future.ru/analytics/ · «HoReCa Magazine». https://www.horeca-magazine.ru/?ysclid=lvoww2c2sx825079241 · «РестораторШеф». https://restorator.chef.ru/business · Журнал «Современный ресторан». https://panor.ru/magazines/sovremennyy-restoran.html?ysclid=lvox15pc5c921143160# · Федеральный бизнес-портал «RESTORANOFF». https://restoranoff.ru/?ysclid=lvox3mrvq8134303667 |
||||||||||
|
Кейс-задание № 5 Описание ситуации: С позиции менеджера организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме. Содержание задания 1. Используя доступную информацию выбрать в качестве примера современную российскую организацию в индустрии питания (ресторан, кафе, бар). 2. Опишите первичный, средний и высший уровень управления данной организации. 3. Определите примеры должностей менеджеров, принадлежащих каждому из трех указанных уровней. 4. Опишите функционал менеджера одного из уровней. 5. Приведите схему мотивации менеджера данного уровня. 6. Для практического применения выберите одну наиболее подходящую теорию мотивации: иерархии потребностей (А. Маслоу), двухфакторной (Ф. Герцберга), ожидания (В. Врума), справедливости (С. Адамса), трудовой мотивации (В. Герчикова). Обоснуйте сделанный выбор. 7. Используя выбранную теорию предложите мероприятия для мотивации менеджеров первичного, среднего и высшего уровней управления организацией. Чем они будут отличаться между собой. 8. Сделайте выводы. |
Фрагмент
- Классификация предприятий питания согласно нормативно-правовой базе РФ и современным форматам.
А. Классификация по ГОСТ 30389-2013
Согласно ГОСТ 30389-2013 «Услуги общественного питания. Предприятия общественного питания. Классификация и общие требования», предприятия питания, включая рестораны, классифицируются по типу и классу.
- По типу предприятия: рестораны, кафе, бары, столовые, закусочные, предприятия быстрого обслуживания, кафетерии и др.
- По классу (только для ресторанов и баров):
- Люкс. Наивысший класс. Характеризуется изысканностью интерьера, высоким уровнем комфорта, широким выбором оригинальных и заказных блюд, сложным фирменным обслуживанием.
- Высший. Характеризуется оригинальностью интерьера, разнообразием сложных фирменных блюд, специальными услугами.
- Первый. Характеризуется гармоничностью, комфортом, выбором блюд несложного приготовления и полным объемом услуг.
Б. Современная классификация
Современная классификация, используемая в индустрии гостеприимства, ориентирована не столько на формальный «класс», сколько на формат обслуживания, ценовой сегмент, скорость и концепцию заведения.
| Современный формат | Ключевые признаки |
| Fine-Dining | Высокая кухня, эксклюзивный сервис, шеф-повар со звездой/именем, авторское меню, дорогой интерьер, обязательное бронирование, высокий средний чек. |
| Casual Dining | Непринужденная атмосфера, средний ценовой сегмент, широкий выбор блюд, качественный сервис, часто тематический интерьер. |
| Fast-Casual | Быстрое обслуживание (заказ у стойки, но блюда готовятся индивидуально), качественные ингредиенты, отсутствие официантов, средний чек выше, чем у Fast-food. |
| Fast-Food | Высокая скорость обслуживания, стандартизированное меню, низкий средний чек, минимальное время пребывания, ограниченный сервис. |
| Free-Flow (Фри-фло) | Линия самообслуживания, широкий выбор готовых блюд, оплата на выходе по весу или цене за порцию, большой оборот, быстрая проходимость. |
| Street-Food | Предприятия уличного формата (киоски, фудтраки, небольшие точки), узкий ассортимент, еда, удобная для потребления на ходу. |
Загрузки: 0
Любой тест от 90 баллов.
Учебные практики, НИР, ВКР с гарантией защиты и бесплатными правками. Сессия «под ключ» — скидка 20%. Официально: договор/чек. Напишите нам на e-mail mail@stud.market или в Telegram , WhatsApp, и мы быстро подскажем стоимость и сроки.
