Кейс-задача № 2. HR-директор компании просит вас оценить стрессоустойчивость кандидата на позицию руководителя отдела по работе с клиентами. Кандидат – Елена, 28 лет. Ей предъявляются 24 картинки теста фрустрации Розенцвейга (взрослая форма)…
Продаж: 0
Факультет Психологии. Основная программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих: Стратегическое лидерство в социальной работе Место прохождения практики: Университет «Синергия».
Подробные ответы на практические кейсы-задачи.
Ответы на Кейс-задачу № 2. Посмотреть все кейс-задачи этого задания можно здесь
Первоначальная цена составляла 300 ₽.240 ₽Текущая цена: 240 ₽.
ГарантииСодержание
Кейс-задача № 2
HR-директор компании просит вас оценить стрессоустойчивость кандидата на позицию руководителя отдела по работе с клиентами. Кандидат – Елена, 28 лет. Ей предъявляются 24 картинки теста фрустрации Розенцвейга (взрослая форма). Ниже приведены её ответы на три типичные ситуации.
Ситуация 1 («Обвинение»): Начальник говорит сотруднице: «Вы опять опоздали на работу!».
Ответ Елены: «Извините, я задержалась, потому что ребёнок заболел, но я останусь сегодня вечером и доделаю отчёт».
Ситуация 2 («Обвинение»): Мужчина говорит женщине: «Вы сломали мой любимый фотоаппарат!».
Ответ Елены: «Осторожнее надо быть! Я не виновата, он сам упал».
Ситуация 3 («Препятствие»): На рисунке двое стоят перед закрытой дверью. Персонаж говорит: «Придётся ждать, пока откроют».
Ответ Елены: «Да, придётся подождать, ничего не поделаешь».
ЗАДАНИЕ:
- Определите направленность (E, I, M) и тип реакции (OD, ED, NP) для каждого ответа Елены (кодирование по Розенцвейгу).
- Рассчитайте частоту экстрапунитивных, интропунитивных и импунитивных ответов.
- Сделайте вывод о типичном стиле реагирования на фрустрацию у Елены. Каковы риски для руководящей должности?