Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении — Ответы на тест Синергия

Загрузка...

… — это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага

Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения

Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, — это …
служащие
младший обслуживающий персонал
рабочие
инженерно-технические работники

Выделяют такие организационные типы производства, как … производство
единичное, массовое и серийное
технологическое, предметное и цеховое
основное, вспомогательное и побочное
универсальное, стандартное и уникальное

Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …
индивидуальной
групповой
простой
прогрессивно-возрастающей

… — это целесообразная, планомерная деятельность человека, в результате которой выполняются определенные трудовые процессы, создаются материальные и духовные ценности
Работа
Труд
Дело

Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления
работоспособности работников, а также от режима труда
тяжести труда
режима труда
рациональности труда

Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы
аккордной
сдельно-регрессивной
сдельной

Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами
гуманизации
системности
комплексности
экономичности

Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса
комплексности
системности
эффективности
конкретности

Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать параметрам предметов и средств труда, а также изготавливаемой продукции, условиям труда, типу производства (единичное; серийное; массовое) и различным объективным характеристикам, влияющим на величину необходимых затрат труда и ресурсов
комплексности
системности
эффективности
конкретности

Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда
эффективности труда
трудоёмкости
производительности труда
эффективности рабочей силы

Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда
распределительную
регулирующую
социальную
стимулирующую

… обслуживание используется в единичном и мелкосерийном производстве и характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний
Планово-предупредительное
Дежурное
Стандартное

… — это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям
Подготовительно-заключительное время
Оперативное время
Время обслуживания рабочего места

Под оснащением рабочего места понимают …
установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении
размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику
обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей

Кооперация призвана обеспечить…
непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции
сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ
наличие у работников неиспользованного рабочего времени
технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость

Различают три основных вида разделения труда:…
единичное, серийное, массовое
технологическое, предметное, цеховое
общее, частное, единичное
простое, сложное, смешанное

Основные признаки характера и содержания труда включают …
всеобщность и ответственность
отсутствие иерархии
сложность и коллективизм
слабую и умеренную формализацию правил и процедур

Производственные процессы могут быть …
ручными, машинными, автоматизированными
простыми, сложными, смешанными
основными, вспомогательными, обслуживающими
технологическими, предметными, цеховыми

Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это …
производительность труда
работоспособность
напряженность труда
трудоемкость

Внерабочее время должно быть в среднем … времени
в полтора раза продолжительнее рабочего
в два раза продолжительнее рабочего
равно рабочему
Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, — это … разделение труда
функциональное
технологическое
квалификационное
профессиональное

Рабочее время — это время, в течение которого работник должен …
находиться на территории предприятия
находится на обеденном перерыве
исполнять трудовые обязанности
быть на своем рабочем месте

Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, — это …
режим труда
производительность труда
режим отдыха
рациональный режим

… система оплаты труда предполагает оплату труда по конечным результатам работы отдельного исполнителя или трудового коллектива
Повременно-премиальная
Сдельно-прогрессивная
Косвенно-сдельная
Аккордная

При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов
концентрации операций и интеграции
дифференциации и разделения
пропорциональности
параллельности

Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за …
разъездной характер работы
работу по графику с разделением дня на части
время простоя по вине работника
работу в ночное время

Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительно сезонностью затрат труда, — это …
метод расчета численности трудовых
метод расчета численности трудовых
графический метод
метод статистических группировок

Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тем — продолжительность смены, Траб -продолжительность рабочей недели, Драб — количество дней в производственной неделе, Двых — количество выходных дней в производственной неделе)
Тсм = Траб * (Драб — н Двых) /Драб
Тсм = Траб * (Драб — н Двых) / 7 * Драб
Тсм = Траб * (Драб — н Двых) / Драб
Тсм = Траб * (Драб — н Двых)

Тарифная сетка строится на основе показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда
норм труда
норм времени
тарифных коэффициентов
тарифных окладов

Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …
частоты, важности и технологичности
простоты, безопасности и эргономичное™
интеграции, кооперации и прямолинейности
параллельности, непрерывности и ритмичности

В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …
от 16 до 55–60 лет
от 14 до 55–60 лет
от 16 до 60–65 лет

Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …
нормативы устанавливаются только для конкретной работы
норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в условиях конкретного производственного процесса
нормы устанавливаются для множества значений факторов

На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ
универсальных
специализированных
специальных

… форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам
Подневная
Помесячная
Почасовая

По течению во времени производственные процессы подразделяют на …
прерывные и беспрерывные
технические и технологические
индивидуальные и поточные
основные и вспомогательные

Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками
разделения и кооперации
создания условий
поддержания высокой дисциплины

Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику — это … планировка
внешняя
оптимальная
внутренняя

Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время …
основной работы
организационно-технологического обслуживания
оперативной работы
регламентированных перерывов

Эта работа не подошла? Нужно выполнить подобную?

Заполните форму и узнайте стоимость выполнения Вашего задания с нашей помощью

290 

Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении — Ответы на тест Синергия
  • В файле 40 вопросов с ответами (полный перечень на момент сдачи теста)
  • Итоговая оценка 97 из 100 баллов
  • 0 - покупки
  • 0 - избранное
  • 4 - просмотры

Детали

Обновлено 16 сентября, 2022
Добавлено 16 сентября, 2022
Предмет Организация нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении ,
Скриншот

Предметы

0
Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении - Ответы на тест Синергия
Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении - Ответы на тест Синергия
290