Бизнес-психологический консалтинг — Ответы на тесты Синергия (промежуточные тесты 50 вопросов)

5/5
  •  В файле 50 вопросов с ответами на 5 промежуточных тестов по 10 вопросов
  •  Итоговые оценки (9 из 10) … (10 из 10)

В описании приведены темы и список вопросов, на которые представлены ответы в файле. Вопросы собраны по результатам нескольких попыток и их список постоянно обновляется. Вся информация набрана в формате Word, что позволяет использовать функцию поиска для удобного фильтра нужных ответов. При помощи готовых ответов вы гарантированно сможете самостоятельно сдать тест на оценку 4 или 5.

Скачиваний: 0

Дата: 15 мая, 2023

390 

Загрузка...

Содержание

ТЕСТ 1

1. Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

2. К отличительным чертам процессного консультирования относят … (укажите 4 варианта ответа)

3. Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив

4. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития — это …

5. Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?

6. Установите последовательность этапов процессного консультирования:

7. К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)

8. Установите соответствие между формами, в которых зафиксированы принципы организации, и их характеристиками:

9. Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, — это … консультирование

10. Неверно, что при анализе процесса принятия решений в компании следует …

ТЕСТ 2

11. Форма оплаты труда, не зависящая от трудозатрат и других факторов и устанавливающаяся в заранее оговоренном размере за реализацию проекта полностью, — это … оплата труда

12. Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов мнений остальных участников события, — это … конфликт

13. Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, — это …

14. Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как…

15. Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями:

16. Процесс изучения и фиксации проблем, поиск ресурсов, необходимых для разработки технологии регулирования конфликта — это … экспертиза

17. Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:

18. Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, заинтересованной в данном конфликте стороны, — это …

19. Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия -…

20. Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, — …

ТЕСТ 3

21. Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)

22. Установите последовательность этапов организации и проведения тренинга:

23. Консультационная помощь, основанная на сотрудничестве консультанта и клиента, совместном исследовании ситуации для достижения определенного результата и предполагающая, что клиент как цельная личность способен сам определить оптимальное решение для себя, — это …

24. Установите последовательность этапов проектной деятельности согласно концепции «шести сигм»:

25. Метод тайм-менеджмента, помогающий расставлять приоритеты и основанный на оценке задач по критериям: срочно и важно, несрочно и важно, срочно и неважно, несрочно и неважно, — это матрица …

26. Сопоставительный анализ на основе эталонных показателей как процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования предприятия с целью улучшения собственной работы – это …

27. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения максимального эффекта производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности — это …

28. Неверно, что реинжиниринг характеризуется …

29. Метод тайм-менеджмента, представляющий из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха (как правило цикл состоит из 25 минут работы и 5 минут отдыха), — это техника …

30. Передача функций и полномочий внутреннего подразделения из организации в ведение внешнего подрядчика по договорной стоимости его услуг относится к …

ТЕСТ 4

31. Метод сбора информации на основе сформулированных опросов в процессе бизнес-психологического консалтинга — это…

32. Основа социометрического теста Дж. Морена заключается в …

33. Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются … (укажите 2 варианта ответа)

34. Получение необходимой информации на основе изучения состава документооборота, их формы, целей и функций, содержания в бизнес-психологическом консалтинге — это … метод

35. Неверно, что при тестировании персонала психолог проводит диагностику …

36. Вы проводите бизнес-консалтинговый проект для оптимизации работы отдела компании «Икс». Один из сотрудников обратился к вам с просьбой о консультации по личному вопросу, в ходе которой вы узнали, что у него был неудачный роман с руководительницей отдела и он считает, что из-за этого она теперь придирается к нему, предъявляет повышенные требования и т.д. Какая стратегия действий будет в этой ситуации оптимальной:

37. Установите соответствие между типами опросника в психодиагностических исследованиях и их характеристиками:

38. Фамилия создателя методики оценки психологической атмосферы, основанной на балльной шкале выбора по парам противоположных по значению слов-критерий, — …

39. Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …

40. Неверно, что в социограмме Дж. Морено существует …

ТЕСТ 5

41. Установите последовательность первых пяти слайдов в эффективной презентации Гая Кавасаки:

42. Работу с группой в бизнес-консультировании рекомендуется начинать …

43. В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как … контакт

44. В работе с группой может быть или отсутствовать в зависимости от формата деятельности такой этап, как …

45. Если участник групповой работы скрыто или явно саботирует процесс, то следует … (укажите 2 варианта ответа)

46. Если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует … (укажите 2 варианта ответа)

47. Обучение потребителей, осознание ими новых идей и возможных выгод — это примеры … качественных результате проекта

48. Неверно, что представление участников в ходе групповой работы позволяет…

49. Установите соответствие между понятиями и иллюстрирующими их примерами:
50. Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?

Темы

Тема 1. Сущность и содержание бизнес-психологического консалтинга
Тема 2. Профессиональные консультанты
Тема 3. Сущность и классификация методов, используемых в управленческом консультировании
Тема 4. Управление персоналом в бизнес-психологическом консультировании
Тема 5. Оценка результатов консультирования

Быстрая помощь

    študmarket

    Сервис для студентов

    Подписывайтесь на акции

    yandexnoip

    © Studmarket — сервис по оказанию помощи по сбору, обработке и структурировании информации по темам, предложенным клиентом. Результат выполненной работы не является завершенной научной работой, но может служить основным источником для ее написания. Материалы каталога предназначены исключительно для ознакомления. Все услуги предоставляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    ИП Андреева И.В. ИНН 741302816909 ОГРН 313665803500021

    Close