ТЕСТ 2

Форма оплаты труда, не зависящая от трудозатрат и других факторов и устанавливающаяся в заранее оговоренном размере за реализацию проекта полностью, – это … оплата труда
…

Столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов мнений остальных участников события, – это … конфликт
…

Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, – это …
…

Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как…
Тип ответа: Одиночный выбор
доверие к выбранному консультанту и его компетентности
наличие узкой, самостоятельно сформулированной проблемы-запроса
вера в то, что проблема решаема
доверие к бизнес-психологическому консалтингу как способу решения проблемы

Установите соответствие между видами конфликтов и их определениями:
Внутриличностный
Межличностный
Внутригрупповой
Межгрупповой конфликт между объединениями индивидов
Конфликтологическая

Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:
высшее психологическое образование
образование в области маркетинга, PR, HR
опыт работы в организации
сертификаты об участии в конференциях для специалистов
большой практический инструментарий

Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, заинтересованной в данном конфликте стороны, – это …
..

Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия -…
..

Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – …
..