Выясните карьерный путь одного из руководителей организации,нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя — Готовая практика (Синергия)
- Тип: Кейс-задачи, Отчеты по практике, Типовые вопросы
- Предмет: Кадровый менеджмент, Управление персоналом
- ВУЗ: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
- Работа добавлена:
- ID 34863-1
Краткое описание
Технологическая (проектно-технологическая) практика.УП_КадровыйМ(5)_24_05
Готовый отчет по практике — Технологическая (проектно-технологическая практика)
Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом.
Профиль: Кадровый менеджмент.
Место прохождения практики: коммерческая организация.
Работа полностью готова, оформлена по требованиям ВУЗа и готова к сдаче на проверку. Кейсы подходят для любого предприятия.
Содержание
Содержание индивидуального задания на практику
| № п/п | Виды работ |
| 1. | Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. |
| 2. | Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) |
| 2.1. | Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику.
Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая) он относится. Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. |
| 2.2. | Определите, какие типы карьер (вертикальная, горизонтальная, ступенчатая, центростремительная) реализуются в организации, на базе которой Вы проходите практику.
Приведите пример одного из типов карьеры работника, занимающего не руководящую должность (нарисуйте траектории и укажите названия должностей на каждой ступени). Объясните, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. |
| 2.3. | Выясните карьерный путь одного из руководителей среднего звена организации, на базе которой Вы проходите практику.
Определите, к какому типу (авантюрный, суперавантюрный, традиционный, последовательно-кризисный или др.) относится карьера данного руководителя. Объясните с точки зрения «якорей карьеры» Э.Шейна, какими мотивами работника обусловлена данная траектория и какие еще факторы (рыночные и внутриорганизационные) повлияли на выбор такой карьеры. Чтобы выяснить мотивы карьеры, проинтервьюируйте руководителя. |
| 2.4. | Опишите структуру профессиональной деятельности, одного из специалистов HR-подразделения организации, на базе которой Вы проходите практику:
— цели и результаты; — содержание деятельности (т.е. в чем она заключается); — средства (технические, информационные, организационные и др. ресурсы, которыми необходимо пользоваться); — методы и технологии; — условия работы. |
| 2.5. | Проанализируйте следующие особенности деятельности на рынке труда организации, на базе которой Вы проходите практику:
— приоритетный сегмент рынка трудовых ресурсов; — формы привлечения новых сотрудников; — стратегические партнеры из числа сервисных структур на рынке труда. |
| 3. | Систематизация собранного нормативного и фактического материала. |
| 4. | Оформление отчета о прохождении практики. |
| 5. | Защита отчета по практике. |
Загрузки: 1
Дата: 25 сентября, 2025