Трудовое право (СПО) — ответы на тест Синергия (колледж)

5/5
  •  77 вопросов с ответами (полный перечень на момент сдачи теста)
  •  Итоговая оценка 90-100 баллов

В описании приведены темы и список вопросов, на которые представлены ответы в файле. Вопросы собраны по результатам нескольких попыток и их список постоянно обновляется. Вся информация набрана в формате Word, что позволяет использовать функцию поиска для удобного фильтра нужных ответов. При помощи готовых ответов вы гарантированно сможете самостоятельно сдать тест на оценку 4 или 5.

Скачиваний: 0

Дата: 18 июня, 2024

390 

Загрузка...

Содержание

Трудовое право
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Вид контроля Зачет с оценкой
Семестр 5
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Трудовое право
1 Важно!. Информация по изучению курса
2 Тема 1. Общие положения трудового права
3 Тема 2. Трудовые правоотношения: понятие, порядок возникновения и субъекты
4 Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда
5 Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
6 Тема 5. Трудовой договор
7 Тема 6. Рабочее время и время отдыха
8 Тема 7. Формы оплаты труда и системы заработной платы
9 Тема 8. Ответственность сторон трудового договора
10 Тема 9. Защита трудовых прав и свобод

ВОПРОСЫ:
1. В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, …
2. Взыскать материальный ущерб с работника – это …
3. Генеральное соглашение распространяется на территорию …
4. Дискриминацией при приеме на работу является отказ …
5. Дискриминация в трудовом праве – это …
6. Дисциплинарное взыскание действует …
7. Дисциплинарное взыскание может быть применено …
8. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены …
9. Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо …
10. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо … в письменной форме
11. Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее …
12. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней …
13. Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано …
14. Заседание комиссии считается правомочным, если …
15. Индивидуальный трудовой спор рассматривает …
16. К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится …
17. К принудительному труду относится …
18. К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как …
19. Коллективный договор можно заключить …
20. Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры …
21. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
22. Максимальный размер заработной платы …
23. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие …
24. На уровне муниципального образования заключается … соглашение
25. Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
26. Новый собственник … уволить руководителя предприятия
27. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …
28. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет …
29. Ночным временем считается период …
30. Ночным считается время с 22 часов до …
31. Органы местного самоуправления … издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
32. Основным принципом социального партнерства является принцип …
33. Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является …
34. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется …
35. Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее … месяцев непрерывной работы
36. Отпуск заменить денежной компенсацией …
37. Очередность отпусков устанавливается …
38. Переводы бывают …
39. По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
40. По общему правилу заключение трудового договора допускается …
41. По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
42. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …
43. Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по …
44. Представителями работодателя могут быть …
45. При гибком графике смена не должна превышать …
46. При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
47. При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
48. Применить дисциплинарное взыскание – это …
49. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет …
50. Работник должен быть извещен об отпуске …
51. Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
52. Работник компенсирует работодателю …
53. Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства …
54. Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
55. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях …
56. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, …
57. Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, …
58. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
59. Региональное соглашение заключается на уровне …
60. Режим рабочего времени устанавливается …
61. Сверхурочная работа не должна превышать …
62. Сверхурочная работа не должна превышать … в год
63. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника …
64. Система оплаты труда бывает …
65. Содержание трудовых отношений включает права и обязанности …
66. Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
69. Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
70. Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
71. Социальное партнерство осуществляется в форме …
72. Сторонами правовых отношений являются …
73. Трудовое законодательство находится …
74. Трудовое законодательство распространяется на всех работников, …
75. Трудовое право – это …
76. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
77. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается …

Быстрая помощь

    študmarket

    Сервис для студентов

    Подписывайтесь на акции

    yandexnoip

    © Studmarket — сервис по оказанию помощи по сбору, обработке и структурировании информации по темам, предложенным клиентом. Результат выполненной работы не является завершенной научной работой, но может служить основным источником для ее написания. Материалы каталога предназначены исключительно для ознакомления. Все услуги предоставляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    ИП Андреева И.В. ИНН 741302816909 ОГРН 313665803500021

    Close