Трудоустройство и развитие карьеры – ответы на тест Синергия

5/5
  •  Полный список ответов на итоговый тест (55 вопросов)
  •  Итоговая оценка 100/100 баллов

В описании приведены темы и список вопросов, на которые представлены ответы в файле. Вопросы собраны по результатам нескольких попыток и их список постоянно обновляется. Вся информация набрана в формате Word, что позволяет использовать функцию поиска для удобного фильтра нужных ответов. При помощи готовых ответов вы гарантированно сможете самостоятельно сдать тест на оценку 4 или 5.

Скачиваний: 2

Дата: 4 ноября, 2023

390 

Загрузка...

Содержание

Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3)

1          Тема 1. Рынок труда и занятость населения

2          Тема 2. Технология эффективного трудоустройства

3          Тема 3. Правовые аспекты трудоустройства

4          Тема 4. Технология адаптации на рабочем месте

5          Тема 5. Определение, типология и этапы карьеры

6          Тема 6. Выбор и механизмы движения карьерных процессов

7          Тема 7. Карьерное планирование

Вопросы:

  1. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
  2. Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
  3. По возможности осуществления различают … карьеру
  4. Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
  5. Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …
  6. Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
  7. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
  8. … адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
  9. … адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
  10. Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
  11. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
  12. На карьеру служащего влияют … факторы- мотивы
  13. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
  14. Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
  15. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
  16. По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
  17. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
  18. По уровням действия рынки труда подразделяются на …
  19. На рынке труда … — это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
  20. Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …
  21. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
  22. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
  23. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
  24. Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…
  25. Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
  26. К особенностям работы в государственном секторе относят …
  27. Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
  28. Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
  29. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
  30. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
  31. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
  32. Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
  33. Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
  34. При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
  35. … – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
  36. Агентства по трудоустройству оказывают …
  37. Услуги рекрутингового агентства …
  38. Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
  39. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
  40. Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей
  41. Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
  42. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
  43. Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
  44. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
  45. Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
  46. Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
  47. Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
  48. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок
  49. Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
  50. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
  51. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
  52. Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
  53. Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
  54. Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
  55. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …

Быстрая помощь

    študmarket

    Сервис для студентов

    Подписывайтесь на акции

    yandexnoip

    © Studmarket — сервис по оказанию помощи по сбору, обработке и структурировании информации по темам, предложенным клиентом. Результат выполненной работы не является завершенной научной работой, но может служить основным источником для ее написания. Материалы каталога предназначены исключительно для ознакомления. Все услуги предоставляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    ИП Андреева И.В. ИНН 741302816909 ОГРН 313665803500021

    Close