Организация труда государственных и муниципальных служащих
Подробная информация
Организация труда государственных и муниципальных служащих.dor БАК
Учебные материалы
Текущие
Введение в курс
Тема 1. Сущность и содержание организации труда
Тема 2. Разделение и кооперация труда
Тема 3. Персонал организации
Тема 4. Рабочее место
Тема 5. Организация оплаты труда на государственной и муниципальной службе
Тема 6. Нормирование трудовых процессов
Тема 7. Оценка качества труда
Тема 8. Эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда на государственной и муниципальной службе
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест

Вопросы:
1. … изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта
2. … качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права
3. … место выполнения работы имеет неизменную рабочую зону и организуется для большинства работников
4. … представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы
5. … разделения труда – это принятая расчетная или фактически допустимая величина, характеризующая состояние разделения труда
6. … система обслуживания рабочих мест предусматривает, что функции обслуживания выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данных подразделениях
7. … требования к рабочему месту учитываются при проектировании оборудования, технологической и организационной оснастки, планировке рабочего места для удобства человека
8. … труд – это качественно однородный человеческий труд, обезличенный и сопоставимый с трудом другого человека
9. … труд это труд на производстве и в сфере услуг, продукция которого предназначена для обмена и служит для удовлетворения потребностей
10. … труд это труд, непосредственно участвующий в создании натурально-вещественной формы общественного богатства, совокупного общественного продукта, национального дохода
11. … труда это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства
12. … труда это элемент организации труда, обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действия для каждого из них.
13. … труда рассматривается с точки зрения двух критериев: результативности труда и экономичности затрат
14. … труда характеризует эффективность затрат труда в сфере материального производства
15. … трудоемкость учитывает только затраты труда основных рабочих, участвовавших в производстве продукции
16. … уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда
17. Безусловным преимуществом … метода определения производительности труда является простота счета, однако его недостатком является невозможность использования показателя для сравнения отдельных подразделений и систематизации учета
18. В … численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более
19. В зависимости от единицы измерения рабочего времени выделяют …
20. В зависимости от уровня хозяйственной системы различают такие виды выработки, как …
21. В науке управления персоналом и практике управления принято выделять структуры персонала. При этом проводится группировка работников по какому-либо существенному признаку. В зависимости от признака, положенного в основу деления сотрудников на группы выделяют разные варианты структур персонала: профессиональную, квалификационную, поло-возрастную, по стажу, образовательная и др. В частности, существует структура персонала по участию в производственном и управленческом процессе. Кто относится к специалистам согласно классификации персонала по участию в производственном и управленческом процессе?
22. В основу построения систем обслуживания рабочих мест должны быть заложены такие принципы, как …
23. В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии является … договор
24. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора сотрудник должен исполнять трудовые обязанности в …
25. В числе принципов, характеризующих приведение трудовой деятельности в определенную систему, – …
26. Вид оперативного времени, когда происходит изменение предмета труда (размера, формы, свойств, качества), — это … время
27. Время выполнения … работы – это время, затраченное на выполнение работы, не характерной для данного рабочего места, но вызванной производственной необходимостью
28. Выбор способа формирования заработной платы, форм оплаты труда и систем поощрения или механизма регулирования уровня оплаты труда – это основные … организации оплаты труда
29. Выделение категорий премирования — достаточно индивидуальный для каждой компании процесс, нацеленный на обеспечение максимальной эффективности премирования. В рамках классических премиальных систем пользуются традиционными показателями. Определите категории (объекты) премирования, если известно, что оно осуществляется по такому показателю, как снижение себестоимости продукции.
30. Выделяют такие виды коллективного трудового процесса, как …
31. Выделяют такие основные виды разделения труда, как …
32. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях) в соответствии с …
33. Гл. 22 Трудового кодекса РФ описывает нормирование труда. В ст. 160 рассмотрены нормы труда – нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Какие нормы труда мы применяем при определении затрат рабочего времени на обслуживание станка в течение рабочей смены?
34. Государственный контроль и надзор в сфере охраны труда – это деятельность специальных государственных органов и их должностных лиц, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями требований охраны труда, осуществляемая посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений и привлечения виновных к ответственности. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?
35. Движущие силы изменения уровня производительности труда – это … роста производительности труда
36. Движущие силы или причины, которые воздействуют на изменение динамики производительности труда, – … роста производительности труда
37. Для правильной организации рабочих мест необходимо оснастить их полным комплектом необходимого основного и вспомогательного оборудования, оснастки, инструментов, приспособлений и материалов. На рабочем месте руководителя отдела материально-технического обеспечения уже установлено основное оборудование. Необходимо установить вспомогательное оборудование и оснастку. Какое оборудование и оснастку нужно установить?
38. Если сотрудник работает в организации внутренним совместителем или занимает более одной ставки, в списочной численности он учитывается как …
39. Если трудоемкость снизилась на 15%, то можно сказать, что производительность труда при этом …
40. Закрепление за рабочим определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности и сложности – это … рабочего места
41. Закрепленная за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенная необходимым технологическим и другим оборудованием, – это …
42. Зона … – это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего
43. Использование опыта других предприятий по организации труда или опыта квалифицированных рабочих – это … метод организации труда
44. К рабочему месту предъявляются … требования
45. Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – это …
46. Количество продукции, которую произвел один работник за определенное время, – это …
47. Количество продукции, произведенное в единицу времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или рабочего в год, – это …
48. Комплекс организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психофизиологических мероприятий, которые основаны на достижениях науки и передовой практики, – это …
49. Комплекс регламентированных по объему, периодичности, срокам и методам мер, определяющих сферу деятельности отдельных групп по обеспечению рабочих мест основными рабочими материалами, – это … рабочего места
50. Конструктивные особенности … оснастки должны соответствовать характеру выполняемых работ и операций, обеспечивать максимальное использование технологических возможностей оборудования
51. Коэффициент … рассчитывается на основе сопоставления сверхурочно отработанного времени с общим отработанным рабочим временем
52. Коэффициент стабильности кадров характеризует постоянство кадров, связанные с их личностью по причинам текучести. Чем ближе значение этого коэффициента к единице, тем более стабильным является кадровый состав персонала. В организации общее число работников на начало 2021 года Ч = 56 человек. Число работников, уволившихся за 2021 год по причинам текучести (собственное желание, за нарушение трудовой дисциплины) человек Ч’ = 6 человек. Рассчитайте коэффициент стабильности кадров используя формулу К = 1 — Ч’ / Ч.
53. Механизация и автоматизация производственных процессов направлены на увеличение …
54. Механизм регулирования заработной платы …
55. На действие факторов производительности труда оказывают влияние условия, в которых они проявляются. Определите к какой группе условий действия факторов производительности труда относится ситуация, при которой работники плохо мотивированы к труду, имеет место саботаж на рабочих метах.
56. На предприятии численность промышленного производственного персонала Рпп=5650 чел., а стоимость активной части основных производственных фондов Фа=56 млн. руб. Определить норматив численности служащих, используя формулу НИИ труда: Нч=13,1+0,028Рпп+0,00066Фа
57. На производительность труда оказывают влияние … условия, которые характеризуются наличием и обилием полезных природных ископаемых, климатом, плодородием почвы
58. На уровне предприятия выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)
59. Неверно, что аттестация рабочих мест распространяется на …
60. Неверно, что в числе требований, предъявляемых при оснащении рабочих мест к основному и вспомогательному оборудованию, – …
61. Неверно, что используется … подход к определению численности государственных гражданских служащих
62. Неверно, что к объектам нормирования труда можно отнести …
63. Неиспользованные ресурсы, которые можно направить на увеличение объемов выпуска продукции, на улучшение ее качества, рациональное использование факторов производства, — это … роста производительности труда
64. Нормы … труда это количество продукции, произведенной работниками за единицу рабочего времени
65. О тарифных системах оплаты труда говориться в …
66. Обеспечение конкурентоспособности продукции и высокого качества выполненных работ – это …
67. Общественная значимость, степень сложности (квалификация), ответственности, напряженности (интенсивности) и тяжести труда – это … труда
68. Ограничение роста средней заработной платы, установление минимума заработной платы – это направления государственного … регулирования
69. Один из принципов организации коллективного трудового процесса, где выпуск продукции происходит через строго определенное время, – это …
70. Одним из важнейших элементов … оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих, являются устройства и средства связи на рабочих местах
71. Одной из гарантий соблюдения трудовых прав граждан в нашей стране является деятельность системы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и наличие общественного контроля в этой сфере. Какие органы управления выполняют функцию контроля и надзора за условиями и охраной труда в РФ?
72. Организация оплаты труда должна способствовать обеспечению социальной защищенности работников, воспроизводству рабочей силы с учетом …
73. Организация технологических процессов включает организацию …
74. Организация труда рассматривается не только как система, но и как … управления
75. Основные принципы рационализации движений – Их …
76. Основным элементом трудового процесса является …
77. Отличие промышленно-производственного персонала от непромышленного – в том, что работники …
78. Планировка рабочего места – это …
79. Плодотворность, продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, – это …
80. По внутреннему содержанию и сущности выделяют … факторы производительности труда (укажите 2 варианта ответа)
81. По определению А. Маршалла, … – это «всякое умственное и/или физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата»
82. По размерам трудовых коллективов и их месте в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми, групповыми и др. Какие преимущества дает использование бригадной формы разделения труда?
83. По степени автоматизации и механизации выделяют рабочие места…
84. Под разделением труда понимается разграничение производственной деятельности людей в ходе производственных процессов. Какое преимущество дает организации разделение труда?
85. Преимуществом … метода определения производительности труда является возможность осуществлять сравнение по участкам, предприятиям, отраслям, выпускающим различную продукцию
86. Преимуществом способа расчета определения производительности труда по … является возможность сравнения производительности труда по различным рабочим местам и участкам
87. При … форме организации труда, которая часто применяется на фабриках и заводах, производственное задание устанавливается в целом какому-либо подразделению предприятия
88. При использовании … метода определения производительности труда объем выработки и показатель производительности труда измеряются в тоннах, м2 и др.
89. Принцип регламентации в организации труда предполагает
90. Принципом нормирования труда является … то есть равные для всех сотрудников возможности выполнения норм
91. Принципом нормирования труда является … это соблюдение законов и других правовых актов при нормировании труда
92. Программа … труда предполагает непрерывный процесс стратегического прогнозирования, оперативного планирования, постоянного контроля за эффективным использованием факторов роста производительности труда
93. Программа эффективизации труда на … направлена на создание экономических и социальных условий для обеспечения действенности систем повышения квалификации всех категорий работающих
94. Программа эффективизации труда на … направлена на формирование структурной политики, содействие установлению и поддержанию кооперационных хозяйственных связей
95. Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10)
96. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с частью 2 статьи 91 ТК РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Установите продолжительность ежедневной смены студенту колледжа, работающему в период каникул в возрасте 14 лет.
97. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю в соответствии с ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ. В силу закона может быть установлена другая продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени может быть установлена работнику в возрасте 17 лет?
98. Размер ставки оплаты труда по конечному результату устанавливаются в фиксированном проценте от суммы платежа в диапазоне …
99. Разнообразие, монотонность, самостоятельность и квалифицированность – это … содержания труда
100. Разработка системы обслуживания рабочих мест включает (укажите 4 варианта ответа)
101. Ранее на обработку детали затрачивалось 18 мин. После пересмотра нормы времени ее установили равной 15 мин. Как изменилась трудоемкость и производительность труда?
102. Расположите в хронологической последовательности научные труды авторов по научной организации труда (сначала самый ранний):
103. Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная — фактическая-плановая трудоемкость.:
104. Расположите последовательно направления совершенствования организации труда (по элементам организации труда)
105. Расположите последовательно примеры эмоциональных качеств работника: реактивность – возбудимость — аффективность
106. Расположите требования при выборе основного и вспомогательного оборудования в порядке увеличения их важности (начиная от наименее важного):
107. Распределение персонала на категории осуществляется в соответствии с …
108. Расстановка персонала по стадиям, фазам, видам работ – это … разделение труда
109. Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда
110. Род деятельности (занятий) человека, владеющего определенными теоретическими знаниями и практическими навыками, – это …
111. Система производственной взаимосвязи работников при осуществлении трудового процесса и их взаимодействие в подразделении и на предприятии – это … труда
112. Совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации – это … рабочего места
113. Согласно одной из теорий, касающихся научной организации труда, эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте. Этому способствует использование трудового потенциала на основе выявления лидера и распространения его опыта. О какой теории идет речь?
114. Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда.
115. Содержание труда определяется …
116. Содержанием такого элемента научной организации труда (НОТ) государственных и муниципальных служащих, как оптимизация взаимоотношений руководителя и подчиненных, является …
117. Содержательность труда определяется …
118. Соотнесите виды обслуживания рабочих мест и целесообразность их применения: A. Стандартное обслуживание. B. Планово-предупредительное обслуживание. C. Дежурное обслуживание. D. целесообразно применять в массовом и крупносерийном производстве. E. целесообразно применять в серийном производстве. F. целесообразно применять в единичном и мелкосерийном производстве
119. Соотнесите виды организационной деятельности и их содержание:
A. Организация производства
B. Организация управления
C. Организация труда
D. формирование состава цехов и участков и обеспечение их эффективного
взаимодействия
E. создание эффективных организационных структур
F. упорядочение элементов трудовых процессов
120. Соотнесите виды разделения труда и их примеры:
A. Общее разделение труда
B. Частное разделение труда
C. Единичное разделение труда
D. промышленное производство, сельское хозяйство, сфера услуг
E. автомобилестроение, парикмахерские услуги
F. отдел ремонта государственного предприятия
121. Соотнесите виды труда и их содержание:
A. Физический труд
B. Умственный труд
C. Творческий труд
D. Сложный труд
E. простейший вид труда, требующий в основном затрат мышечной энергии
работника
F. усилия людей, направленные на производство товаров и оказание услуг
G. труд созидательный, в процессе которого создается нечто качественно
новое
И. квалифицированный труд который создает в единицу времени большую
стоимость, чем простой труд
122. Соотнесите группы работников и продолжительность рабочего времени:
A. Работники в возрасте до 16 лет
B. Работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда
C. Инвалиды I или II группы
D. не более 24 ч. в неделю
E. не более 36 ч. в неделю
F. не более 35 ч. в неделю
123. Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики:
A. Руководители
B. Помощники (советники)
C. Специалисты
D. Обеспечивающие специалисты
E. должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий
F. должности, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей
G. должности, учреждаемые для профессионального обеспечения установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий
И. должности, учреждаемые для организационного, документационного и
иного обеспечения деятельности и замещаемые без ограничения срока полномочий
124. Соотнесите задачи грейдирования в организации и их определения
A. Оптимизация и унификация системы оплаты труда
B. Справедливая оценка вклада каждого работника в эффективность деятельности организации
C. Прозрачность и логичность системы оплаты труда
D. применение грейдов позволяет избегать кризисных ситуаций
E. грейдирование строится из стратегии фирмы и позволяет определить, какие позиции и должности формируют конкурентные преимущества компании
F. грейдирование дает возможность связать оплату труда и логику бизнеса
125. Соотнесите критерии разделения труда и их примеры:
A. Экономические критерии
B. Психофизиологические критерии
C. Социальные критерии
D. длительность производственного цикла изготовления изделия
E. величина сочетания физических нагрузок с умственными
F. высокий уровень общественной активности
126. Соотнесите понятия и их характеристики:
A. Технологическая сторона производственного процесса
B. Организация производства
C. Трудовой процесс
D. Социально-экономическая сторона производственного процесса
E. определяет виды, способы и последовательность воздействия на предмет труда, используемые при этом машины, механизмы, порядок и режимы работы машин и оборудования
F. определенный порядок сочетания во времени и пространстве предметов труда, средств труда и самого труда с целью создания продукции установленного количества и качества
G. целесообразная деятельность людей, направленная на изменение формы, размеров, структуры, физико-химических свойств, взаимного расположения предметов при помощи средств труда
И. процесс производства осуществляется персоналом предприятия, имеющим определенную социальную, демографическую,
профессионально-квалификационную структуру
127. Соотнесите разновидности разделения труда и их характеристики:
A. Предметное разделение труда
B. Подетальное разделение труда
C. Пооперационное разделение труда
D. за работником закрепляется выполнение работ, связанных с изготовлением готового изделия
E. за работником закрепляется изготовление законченной части изделия
F. за работником закрепляются операции технологического процесса
128. Соотнесите факторы производительности труда и их содержание:
A. Материально-технические факторы
B. Социальные факторы
C. Организационно-экономические факторы
D. механизация и автоматизация труда, использование последних достижений науки и техники, использование качественного сырья
E. рациональное использование кадров, их развитие и повышение квалификации, трудовая мотивация, обеспечение благоприятных условий труда и хорошего социального климата в коллективе
F. система экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровень организации труда, производства, управления,
отношения собственности
129. Соотнесите характеристики качества труда и их содержание:
A. Квалификация работника
B. Личные качества работника
C. Действия работника
D. эта характеристика включает общее образование, специальное профессиональное образование, профессиональные навыки и
производственный опыт работника
Е. эта характеристика включает состояние здоровья, умственные способности, мотивированность, инновационность, профессиональную пригодность, профессиональная мобильность работника
F. эта характеристика обеспечивает эффективность/неэффективность труда и качество продукции
130. Соотношение полученных результатов деятельности человека, производства продукции (товаров или услуг) и затрат труда и средств на производство, – это … труда
131. Соотношение представителей различных специальностей – это … структура персонала
132. Соотношение работников различного уровня квалификации, т.е. степени профессиональной подготовки – это …
133. Сопоставьте функции обслуживания рабочих мест с их примерами:
A. Производственно-подготовительная функция
B. Наладочная функция
C. Транспортно-складская функция
D. Энергетическая функция
E. Хозяйственно-бытовая функция
F. комплектование предметов труда, выдача производственного задания и технической документации
G. наладка, переналадка и подкладка оборудования и технологической оснастки.
H. приемка, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда
I. обеспечение рабочего места электричеством, сжатым воздухом, паром и др.
J. систематическая уборка производственных помещений и территории, санитарно-гигиеническое обслуживание
134. Социально обусловленные совокупности биологических и психических свойств работника, выражающие его готовность осуществлять активную трудовую деятельность, – это … качества
135. Способ, позволяющий изучать затраты рабочего времени, а также определять фактическую загрузку работников и степень использования оборудования на предприятии, – это метод … наблюдений
136. Среднесписочная численность работников – важный расчетный показатель. Рассчитывается по правилам, отраженным в Указаниях утвержденных Приказом Росстата от 27 ноября 2019 года № 711. Показатель используют для отчетов в налоговую инспекцию и в фонд социального страхования 4ФСС, а также при расчете страховых взносов РСВ. Определите среднесписочную численность работников организации за квартал (с января 2022 года по март 2022 года включительно), если в январе и феврале численность работников составляла 58 человек, в марте – 57 человек.
137. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем … среднесписочной численности работников за все месяцы
138. Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что должно находиться на рабочем месте независимо от характера выполняемой работы
139. Средства оснащения рабочих мест включают предметы … пользования, к которым относится то, что связано с конкретно выполняемой операцией
140. Ст. 212 Трудового кодекса РФ регламентирует обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации. Обязан ли работодатель обеспечивать приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением?
141. Степень напряженности труда в процессе производства, измеряемая затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени, – это … труда
142. Структура персонала по уровню образования определяется в соответствии …
143. Существуют такие разновидности … труда, как предметное, подетальное, пооперационное
144. Тарифная ставка первого разряда определяет … оплату неквалифицированного труда в единицу времени
145. Тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования – все это определяет …
146. Условие задания Норма обслуживания – нормативно установленный объем обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени. Расчет данного показателя ведется по формуле: Нобсл=Тсм/Трм, где Тсм – продолжительность смены, часов, Трм – норма обслуживания одного рабочего места, часов. В организации норма обслуживания одного рабочего места Трм = 1,6 ч; продолжительность рабочей смены Тсм = 8 ч. Определите норму обслуживания одного рабочего места для одного рабочего Нобсл.
147. Установите правильную последовательность определений, которые соответствуют понятиям «персонал», «кадры», «штат»:
148. Установите правильную последовательность этапов работы по организации заработной платы на предприятии:
149. Установите правильный порядок организации оплаты труда на предприятии:
150. Установите соответствие принципов классификации рабочих мест и их видов:
A. По характеру закрепления за работником
B. По месту выполнения работы
C. По степени автоматизации и механизации
D. В зависимости от вида производства
E. групповые рабочие места
F. передвижные рабочие места
G. рабочие места для выполнения ручных работ
И. вспомогательные рабочие места
151. Установите соответствие элементов заработной платы и того, что они собой представляют (что включают в себя):
A. Оклад
B. Компенсационные выплаты
C. Стимулирующие выплаты
D. тарифная ставка
Е. доплаты и надбавки за работу в особых условиях труда
Е компенсации (доплата за выслугу лет)
152. Функциональная, ситуативная и интеллектуальная компетентность – это виды …
153. Экономия рабочего времени и эффективное использование ресурсов – это … функция организации труда
154. Эффективность – это …
155. Эффективность труда как социально-экономическая категория рассматривается через призму таких показателей, как … труда (укажите 2 варианта ответа)