Кейс-задача № 5. Социальная психология. Психологический климат и эффективность команды. Освойте методы диагностики и оптимизации социально-психологического климата в рабочих группах….
Продаж: 0
ID
61461-5
Просмотров
14
Добавлена
22 августа 2026
Скачиваний
0
Факультет психологии.
Профиль/ специализация: Организационная психология
Место прохождения практики: Университет «Синергия».
Подробные ответы на практические кейсы-задачи. Вариант 1.
Ответы на Кейс-задачу № 5. Посмотреть все кейс-задачи этого задания можно здесь
300 ₽
ГарантииСодержание
Кейс-задача № 5. Социальная психология. Психологический климат и эффективность команды.
Освойте методы диагностики и оптимизации социально-психологического климата в рабочих группах.
Задача: Разработать комплексную программу диагностики и улучшения социально-психологического климата в отделе продаж компании (15 человек), где наблюдается высокая текучесть кадров и конфликтность.
Этапы выполнения:
- Подберите 3-5 валидных методик диагностики социально-психологического климата (опросники, социометрия, наблюдение и др.)
- Составьте программу диагностики с графиком и описанием процедуры
- Смоделируйте результаты диагностики (создайте гипотетические данные на 15 человек)
- Проведите анализ данных:
- Рассчитайте индексы социометрии
- Выявите лидеров и аутсайдеров
- Определите микрогруппы и характер отношений
- Оцените уровень конфликтности
- Разработайте программу интервенций на 3 месяца (тренинги, коучинг, медиация и т.д.)
Формат предоставления ответа:
- Программа диагностики с инструментарием
- Таблицы с модельными данными и результатами расчетов
- Социограмма команды
- Программа психологических интервенций
- Аналитический отчет (5-7 страниц)
Критерии оценивания:
- корректность подбора и применения методов;
- правильность статистических расчетов;
- обоснованность интерпретации результатов;
- реалистичность и детализация программы интервенций;
- качество визуализации данных.