Кейс-задача № 4. Общепсихологический практикум. Психодиагностика в рекрутинге и оценке персонала. Освойте практику применения психодиагностических методов в организационном контексте….
Продаж: 0
Факультет психологии.
Профиль/ специализация: Организационная психология
Место прохождения практики: Университет «Синергия».
Подробные ответы на практические кейсы-задачи. Вариант 2.
Ответы на Кейс-задачу № 4. Посмотреть все кейс-задачи этого задания можно здесь
Первоначальная цена составляла 300 ₽.240 ₽Текущая цена: 240 ₽.
ГарантииСодержание
Кейс-задача № 4. Общепсихологический практикум. Психодиагностика в рекрутинге и оценке персонала.
Освойте практику применения психодиагностических методов в организационном контексте.
Задача: Составить батарею психодиагностических методик для отбора кандидатов на должность менеджера по продажам и проведите пилотное тестирование на выборке из 20 человек (студентов вашей группы и знакомых).
Этапы выполнения:
- Определите ключевые психологические качества успешного менеджера по продажам
- Подберите 3-4 валидные методики для диагностики этих качеств (личностные опросники, тесты способностей, проективные методики)
- Проведите тестирование на выборке 20 человек
- Создайте базу данных в Excel с результатами
- Проведите статистический анализ:
- Описательная статистика по каждой шкале
- Корреляционный анализ между показателями
- Кластерный анализ для выявления типов респондентов
- Интерпретируйте результаты и составьте профиль «идеального кандидата»
- Напишите 2-3 психологических заключения на конкретных респондентов
Формат предоставления ответа:
- Батарея методик с обоснованием выбора
- База данных Excel с результатами тестирования
- Статистический отчет с графиками и таблицами
- Профиль идеального кандидата
- Образцы психологических заключений
Критерии оценивания:
- обоснованность подбора методик;
- корректность проведения тестирования и обработки данных;
- правильность статистического анализа;
- качество интерпретации и практических выводов;
- соблюдение этических норм психодиагностики.