Кейс-задача № 1. В компании по разработке мобильных приложений возник конфликт между отделом программистов и отделом маркетинга. Маркетологи требуют ускорить выпуск нового продукта, а программисты считают, что это приведёт к снижению качества…
Продаж: 0
Факультет Менеджмента. Основная программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих: Рекрутер Место прохождения практики: Отдел кадрового администрирования HR- Департамента Университета «Синергия».
Подробные ответы на практические кейсы-задачи.
Ответы на Кейс-задачу № 1. Посмотреть все кейс-задачи этого задания можно здесь
300 ₽
ГарантииСодержание
Кейс-задача № 1
В компании по разработке мобильных приложений возник конфликт между отделом программистов и отделом маркетинга. Маркетологи требуют ускорить выпуск нового продукта, а программисты считают, что это приведёт к снижению качества. Руководитель замечает ухудшение психологического климата: сотрудники избегают совместных обсуждений, увеличилось количество взаимных претензий и снизилась продуктивность команды.
ЗАДАНИЕ:
- Определите тип конфликта и возможные причины его возникновения.
- Охарактеризуйте поведение участников конфликта с точки зрения организационного поведения.
- Предложите минимум три способа разрешения конфликта.
- Обоснуйте, какой стиль управления конфликтом будет наиболее эффективным в данной ситуации.
- Укажите возможные последствия для организации, если конфликт не будет урегулирован.