Кейс-задача № 1. Компания специализируется на производстве оборудования для энергоснабжения бытовых и производственных потребителей. Планированием и организацией производства занимается заместитель генерального директора по производству, за технологический процесс отвечает главный инженер…
Продаж: 0
Направление подготовки : 38.03.02 Менеджмент
Профиль: Управление человеческими ресурсами
Подробные ответы на практические кейсы-задачи.
Ответы на Кейс-задачу № 1. Посмотреть все кейс-задачи этого задания можно здесь
300 ₽
ГарантииСодержание
Кейс-задача № 1
Компания специализируется на производстве оборудования для энергоснабжения бытовых и производственных потребителей. Планированием и организацией производства занимается заместитель генерального директора по производству, за технологический процесс отвечает главный инженер.
Два сотрудника с момента окончания университета работают в данной компании. Евгению — 38 лет, Александру — 40 лет, занимают в компании одинаковые рабочие места, претендуют на одну и ту же должность боле высокого уровня, а именно заместителя главного инженера. Отношения между ними дружеские. Руководство, сравнив возможности каждого из претендентов, решает повысить Евгения. После этого Александр, который не занял ожидаемой позиции, начинает обижаться, завидовать и отдаляться от своего, продвинувшегося по карьерной лестнице, товарища. Его производительность труда падает.
Вопросы и задания:
- Используя несколько различных классификаций, определите вид описанной деловой карьеры и объясните свой выбор.
- На каком этапе своей деловой карьеры находятся Евгений и Александр? Какие потребности в связи с этим находятся для них в приоритете?
- Постройте для каждого из них карьерограмму, позволяющую отследить дальнейший путь по карьерной лестнице.
- Какие ошибки допустило руководство, осуществляя данное карьерное перемещение?